最近，智利最大的冷切肉生產品牌Consorcio Industrial de Alimentos鬧了一個烏龍事件。

他們給一位員工發5月份的工資時，不小心發錯了。、

5月30日，一名負責調度工作的助理A找到部門經理，說他的工資發錯了。

A剛剛查了5月份的工資單，發現公司多付給他錢了。

報道中該公司的管理人員透露，員工A的月工資大約為500000比索(約合3650元人民幣)。

部門經理聽了員工的話，就找人力資源部門的同事去查，這一查把他們驚出一身冷汗——

公司實際給A發了165398851比索(約合120萬7411元人民幣)的工資，是應發工資的大約330倍。

發錯工資應該是某位粗心的財務工作失誤導致的。

這件事A是自己坦白承認的，但他同時也把這筆錢從工資賬戶里取了出來。

人力資源部門趕緊聯系A，通知他把多發的那部分錢退回來。

A當時滿口答應，說第二天一早就去工資賬戶的開戶銀行，把多發的工資轉回去。

但是第二天，公司沒收到銀行的轉賬通知，一問才知道根本沒人來退款。

幾個小時過去了，上午11點左右，A才回復，自稱睡過頭了，馬上就去銀行轉賬還錢。

雖然又答應了一次，但之后A還是一直沒還錢。

6月2日，他干脆通過律師遞了辭職信，直接辭職了。

律師表示，A不想退錢，他覺得這筆錢既然發給他了，就該歸他。

之后公司再也聯系不到A，他拿著數倍的工資，跑路失蹤了。

這筆錢如果不要回來，公司就得損失一筆成本。

無奈之下，公司決定走法律程序，對A提起“挪用公款”的指控，希望至少能收回一部分錢。

公司還表示，只要A回來并且愿意還錢，他們可以撤銷一切指控。

單位多發工資是好事，

但如果遇到這種情況，就屬于空歡喜一場了，

還是盡快把不該收的錢還回去，才能避免不必要的麻煩......