最近,智利最大的冷切肉生產品牌Consorcio Industrial de Alimentos鬧了一個烏龍事件。
他們給一位員工發5月份的工資時,不小心發錯了。、
5月30日,一名負責調度工作的助理A找到部門經理,說他的工資發錯了。
A剛剛查了5月份的工資單,發現公司多付給他錢了。
報道中該公司的管理人員透露,員工A的月工資大約為500000比索(約合3650元人民幣)。
部門經理聽了員工的話,就找人力資源部門的同事去查,這一查把他們驚出一身冷汗——
公司實際給A發了165398851比索(約合120萬7411元人民幣)的工資,是應發工資的大約330倍。
發錯工資應該是某位粗心的財務工作失誤導致的。
這件事A是自己坦白承認的,但他同時也把這筆錢從工資賬戶里取了出來。
人力資源部門趕緊聯系A,通知他把多發的那部分錢退回來。
A當時滿口答應,說第二天一早就去工資賬戶的開戶銀行,把多發的工資轉回去。
但是第二天,公司沒收到銀行的轉賬通知,一問才知道根本沒人來退款。
幾個小時過去了,上午11點左右,A才回復,自稱睡過頭了,馬上就去銀行轉賬還錢。
雖然又答應了一次,但之后A還是一直沒還錢。
6月2日,他干脆通過律師遞了辭職信,直接辭職了。
律師表示,A不想退錢,他覺得這筆錢既然發給他了,就該歸他。
之后公司再也聯系不到A,他拿著數倍的工資,跑路失蹤了。
這筆錢如果不要回來,公司就得損失一筆成本。
無奈之下,公司決定走法律程序,對A提起“挪用公款”的指控,希望至少能收回一部分錢。
公司還表示,只要A回來并且愿意還錢,他們可以撤銷一切指控。
單位多發工資是好事,
但如果遇到這種情況,就屬于空歡喜一場了,
還是盡快把不該收的錢還回去,才能避免不必要的麻煩......

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