先落戶再就業、給現金補貼、給福利……2022年畢業季來臨，各地“引才搶人”政策再度升級。6月29日，杭州頒布最新本科和碩士人才落戶新政，畢業兩年內可享受“先落戶再就業”。

2022年畢業的你，會選擇哪座城市安居？新京報貝殼財經透過數據帶你一覽萬億GDP城市如何在“搶人大戰”中精準施策？

1.一線城市“放下身段”

(資料圖片)

杭州、深圳落戶與就業“脫鉤”

為爭奪人才，一線城市也放下身段，發布利于優秀年輕人落戶的相關辦法。

6月28日晚，上海市教委等四部門頒布新政，在滬高校應屆碩士畢業生不用評分直接落戶，同時按照上海以往規定：北京大學、清華大學、復旦大學等六所高水平院校應屆本科畢業生可直接落戶上海。

此前，北京市也發布《北京市引進畢業生管理辦法》。明確清華大學、北京大學等7所高校本科及以上、“雙一流”建設學科碩士研究生走計劃單列渠道，符合一定條件可辦理落戶。這意味著，這些畢業生落戶不再占用各區各單位落戶指標。

在部分一線城市，落戶已與就業、社保“脫鉤”。在深圳，本科及以上學歷的應屆畢業生可以直接落戶；在杭州，畢業兩年內的本科生及以上學歷的畢業生可以享受“先落戶再就業”。

此外，積極引進海歸人才也是城市人才國際化戰略的主要措施，比如深圳就規定本科學歷及以上的留學生可以先落戶，再就業。

除對海歸、本科以上畢業生降低落戶門檻外，中專院校畢業生落戶也越來越容易。

2.多地實施“差別化入戶政策”

引導新增人口在郊區、新區落戶

落戶似乎越來越容易了。據新京報貝殼財經記者不完全統計，自2019年以來，內蒙古、海南、廣西、江蘇、山東、河南等省份紛紛提出全面放開落戶。

近年來，戶籍制度政策日趨開放，從全面放開中小城市，到逐步放開、放寬大中城市落戶條件。2022年3月，國家發改委印發《2022年新型城鎮化和城鄉融合發展重點任務》，明確城區常住人口300萬以下城市落實全面取消落戶限制政策。

2020年4月3日，國家發改委發文明確鼓勵有條件的Ⅰ型大城市（城區人口300萬-500萬）全面取消落戶限制、超大特大城市取消郊區新區落戶限制。這一政策，為各大城市探索差異化落戶政策掀開序幕。

在逐漸放開高校畢業生落戶限制的同時，廣州、佛山還將放寬落戶政策重點放在郊區、新區人口引進上，在市內不同區域間實施差別化入戶政策，以吸引更多年輕人去郊區、新區發展。

3.萬億GDP城市爭先“搶人才”

缺人是關鍵發展產業是重點

萬億GDP城市中，東莞和深圳較“年輕”，其他城市老齡化率都突破7%，進入老齡化社會。其中，南通、重慶、天津、無錫等城市老齡化問題不容小覷，老齡化率突破14%，進入超老齡化社會。為爭奪人才和人力資源，南通、重慶入戶門檻也相對較低，專科及以上學歷基本都可以落戶。

新一線城市對人口的吸引力增強。新京報貝殼財經記者梳理2019年至2021年萬億GDP城市的人口凈流入數據發現，成都、深圳、廣州、武漢、鄭州、長沙是近兩年來人口凈流入最多的萬億GDP城市。

值得注意的是，近兩年來人口凈流入排位落后的城市中，落戶政策相對寬松，蘇州、泉州、東莞、無錫、天津的落戶門檻對學歷、年齡、繳納社保年限的要求普遍較低。

落戶政策較寬松的城市如合肥、重慶、南通，2021年人均可支配收入同比增長率都突破了10%。

此外，一座城市的高新企業越多，創新領域越廣，就越能搶占發展先機。高新企業需要吸引并留住高層次人才。以科創板企業分布為例，科創板企業數量越多的城市匯聚科創力量的能力越強，對人才的吸引力也越強。