根據(jù)我國(guó)的退休制度，男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。但是，隨著我國(guó)人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡是否偏低，也引發(fā)社會(huì)的熱烈討論。早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案是真的嗎。

人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表(僅供參考)

男性職工退休對(duì)照表(僅供參考)

(僅供參考)

以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

一、延遲退休的年齡時(shí)間計(jì)算

按照退休年齡方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、延遲退休年齡的意義。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示，我國(guó)目前的退休政策是后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。所以制定延遲退休制度是符合國(guó)情的。

三、延遲退休五年，退休后養(yǎng)老金能多出多少?

延遲五年退休后，社保交費(fèi)工齡多與年，也就是多5年工齡在退休金中所占的比例，比如講30年工齡退休金是每月3干元，也就每年工齡折一百元，那延長(zhǎng)5年工齡就是每月多領(lǐng)5百元。當(dāng)然實(shí)際計(jì)算中會(huì)考慮更多的因素計(jì)算。