大眾網·海報新聞見習記者 賈夢迪 通訊員 皮嘉恒 濟寧報道

近日，濟寧經開區2022年度第一批高級車工、鍛造工自主評價考試在山東神力索具有限公司進行。

此次考核評估，重點對企業申報工種的師資、理論課程、考評員等各項材料及現場操作等逐一進行了評估，為企業完善改進技能人才自主評價工作提出了整改意見。相比較于過去統一模式化的考核，企業和職工自由度和匹配度更強，企業可以自己制定規則、自己評選人才，根據人才級別與待遇掛鉤，提升員工的崗位技能和工作積極性。

“來到神力索具從事鍛造工工作，企業就一直鼓勵和支持我們提高自身技能，安排我們參加培訓和學習，并且組織我們參加這次技能人才自主評價考核。”神力索具員工韓明麗對自己的考試成績很滿意，她說考試中感覺自身發揮挺正常，希望能順利考取鍛造工高級證書。

“開展企業技能人才自主評價，員工能在自己的企業考試、拿證，既幫助員工獲得了國家與企業的雙重技能認可，也是一件企業和員工雙贏的大好事，感謝政府的好政策，給我們企業員工一個提升技能水平的平臺”。山東神力索具有限公司人力資源部部長單春雪說。

今年以來，為優化企業營商環境，激發企業用人活力，培育企業工匠精神，培養技能創新型人才，實現技能人才自主評價與社會評價機制的接軌，經開區人力資源部多措并舉、主動作為，積極開展企業技能人才自主評價工作。截至目前，經開區已撰寫申報備案材料企業達到8家，涉及化工、紡織、新能源、制造等行業。