河南省鶴壁示范區黨工委以“五星”支部創建為統攬，以能力作風建設活動為總抓手，對標謀劃“135”五星支部創建工作思路，精心組織，全面統籌“五星”創建、網格化基層治理、城市文明創建深度融合、互相促進，進一步提升基層治理能力，為加快推進“高品質公園城市”建設提供強有力組織保障。

樹立“一個”理念，凝聚創建共識。以黨建引領為根基，“五星”支部創建為抓手，涉及的20個區直部門，對標“五星”標準推進創建進度，認清定位，深入基層掌握詳細信息。實現優化基層治理為目標，以服務群眾為落腳點，以55項評分細則(村28項、社區27項)為依據，梳理創建工作重點、難點，對滿足細則要求的提升保持，對不滿足細則要求的掛號督辦、逐個破解，將“五星”創建列入全年黨建工作的重點任務和考核標準，以創建成效帶動基層社會治理水平的提升。

抓好“三個”關鍵，提升創建動力。緊盯“關鍵少數”，關鍵在于常態長效。利用主題黨日、黨建觀摩等活動深入推進創建工作，定期開展黨工委、社區書記聯合督導行動，通過各級黨組織書記掛帥督導、互學互鑒，堅持問題導向抓落實，確保創建工作落地有聲，并將《關于創建“五星”支部引領城鄉治理的指導意見》納入全區5月份黨員主題活動日學習內容，結合“132”支部書記工作法，積極開展2022年黨支部書記“承諾踐諾”活動，述2022年工作謀劃，定目標、定任務，明措施。

用好普通黨員，關鍵在于被動轉主動。把社區黨員參與創建“五星”工作情況納入“能力作風建設年”活動考評內容，調動干事創業熱情，持續用好“月主題”黨建實踐活動，以“鄉村振興”“五星創建”等為主題先后發送2期《黨建活動派遣單》，鼓勵動員廣大黨員干部登臺打擂，交流治村之道。

動員群眾參與，關鍵在于抓落實。認真落實“五星”支部創建各項考核要求，舉辦各類活動動員群眾積極參與，在農村舉辦“快樂六一 幸福端午”暢想美好生活、“老年人防詐騙”知識宣講、“聯建話端午 攜手創五星”等主題活動，在社區舉辦“攜手創五星 濃情話端午”，緊扣創評內容，提升居民文明幸福感。

建立“五項”機制，抓實創建重點。建立上下聯動機制，充分組織動員。充分做好區、街道、村三級動員工作，第一時間召開區“五星”支部創建工作推進會，河南鶴壁示范區統戰政法工作部、城鄉融合發展局等主要牽頭部門負責同志集體學習省委、市委關于創建“五星”支部引領城鄉基層治理會議精神，對照創建標準，進行研討，并提出意見建議，在明確目標任務的基礎上，明確優勢補短板，深化認識抓落實，全區各級黨組織和廣大黨員中掀起學習爭創“五星”支部活動熱潮。

建立聯系包抓機制，壓實工作責任。制定《示范區關于創建“五星”支部創建實施方案》，成立了由區黨工委書記任組長的創建工作領導小組，實行縣級領導包村(社區)、和牽頭部門共同包星的工作機制，建立各星百分考核機制，明確組織部牽頭抓總、區直部門聯系指導、街道具體指導、村(社區)主體責任的創建實施“四方”責任，齊抓共管，科學規劃，精準推，逐項落實。

建立調查摸底機制，掌握創建基礎。由組織部門牽頭，街道配合，相關職能部門共同參與，對照“五星”支部創建標準和硬性指標，(如農村五星支部村集體經濟年經營收益在20萬元以上、衛生戶廁占比80%以上、成功創建“三零村”“無疫村”等)，聯合部門篩查對基礎較好的社區，突出亮點爭創五星，對基礎相對薄弱的社區，著力查短補弱，聚焦影響創星的關鍵問題進行重點突破，確保所有社區實現晉位升級。

建立督查問效機制，推動工作落實。由組織部門牽頭成立“五星”支部工作專班，建立“五星”支部專項派遣單、實行月盤點、季觀摩、半年評比、年終考核工作機制，根據工作中發現的問題情況，列出臺賬，形成清單，反饋整改，專項督導，形成常態化督導、整改、再督導的閉環機制。在此基礎上，強化結果運用，將創建情況與黨建述職考核、干部提拔使用掛鉤，確保全區“五星”支部創建與省市同頻共振、創出特色。

建立宣傳長效機制，營造創建氛圍。