很多職場人都是靠手藝吃飯的，特別是一些模具廠老師傅，他們憑借著一手出眾的技術常常能獲得老板的信任和高額的工資。

在工廠最常見的就是傳幫帶了，工廠每每招來新人的時候，都會給新人指定一個師傅，雖然這對于技術的傳承有好處，但是常常會有教會徒弟餓死師傅的事情發生，這也就導致很多師傅在教徒弟的時候都會留一手以防后患。

最近看到一位模具廠的老師傅說出了自己的一段經歷：

他在模具廠工作了多年之后帶了4個徒弟，學得最久的一位徒弟學了2年半，老板見這位徒弟學得差不多了，可能是由于老師傅工資高，在廠里也有威望，老板便找了個理由把他辭退了，這下不僅節省了人力支出成本，也能鍛煉新人。