6月23日下午，市人力資源社會保障局副局長趙巖做客“民生在線”，圍繞“全市社會保險工作”主題與網友進行在線交流。

趙巖表示，今年以來，全市實施企業職工基本養老保險全國統籌制度，執行全國統一的養老保險政策，并已上線養老保險全國統籌信息系統。同時，延續實施階段性降費政策，積極落實階段性降低工傷保險、失業保險費率政策。通過調整社保信息系統參數，實現參保企業“零打擾”“免申請”即可享受降費率政策。今年1至5月，為全市26.9萬戶參保企業減負4.88億元。預計全年為參保企業減負12億元。此外，全市積極落實社保費階段性緩繳政策，共涉及餐飲、零售等22個特困行業。據統計，全市符合緩繳條件的參保企業預計有25.9萬戶，覆蓋了全市97.41%的參保企業，若全部申請緩繳，預計將為企業暫緩征收社保費151.6億元。

對參保人按年繳費給予補貼，繳費即補

居民養老保險繳納問題，向來是網友頗為關注的熱點話題。在訪談中，有網友咨詢，城鄉居民基本養老保險的繳納，到底該由哪一方買單?

趙巖表示，居民養老保險實行個人繳費、政府補貼、集體補助的籌資方式。個人按自然年度繳費。目前，我市居民養老保險年繳費檔次統一設定為 100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16個檔次。其中，100元檔次只適用于低保對象等繳費困難人員。市政府將依據國家、省規定和經濟社會發展情況及居民收入增長情況適時調整繳費檔次和最低繳費檔次標準。政府對參保人按年繳費給予補貼，繳費即補。根據我市現行居民基本養老保險個人繳費檔次，對選擇100元、300元標準繳費的，補貼標準為每人每年30元;對選擇500元、600元標準繳費的，補貼標準為每人每年60元;對選擇800元、1000元標準繳費的，補貼標準為每人每年80元;對選擇1500元及以上標準繳費的，補貼標準為每人每年100元。由政府代繳居民養老保險的人員享受相應的政府繳費補貼。有條件的集體經濟組織應當對所屬參保人繳費給予補助。

兩種社保繳費檔次模式供靈活就業人員選擇

隨著就業形式的多元化發展趨勢，目前，靈活用工的勞動關系已成為就業常態和趨勢。訪談期間，也有不少靈活就業人員詢問社保繳納的基數問題。

對此，趙巖回復稱，靈活就業人員社保繳費檔次有兩種模式可以選擇：一是無雇工的個體工商戶和靈活就業人員依據個人收入，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數。二是為方便參保人確定繳費基數并繳費，人社部門按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%、80%、100%、200%、300%預設五檔繳費基數，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員依據個人收入可任選一檔確定繳費基數。

企業不能違法強行安排勞動者休事假

有網友咨詢，自己所在社區因為疫情原因，受到臨時管控，不能外出工作，這樣的情況員工該如何向企業爭取自己的權益?

對此，趙巖表示，對于勞動者屬于由醫療機構或政府依法實行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的，企業應當按正常勞動支付其隔離期間的工資。對于勞動者不屬于被依法隔離情形但屬于因政府依法采取停工停業、疫情管控等緊急措施，導致勞動者不能返崗的，比如被居家隔離的，應區分三種不同情況處理：第一，有條件的企業可以安排勞動者居家辦公的，應按正常勞動支付工資;第二，企業可安排勞動者休帶薪年休假、企業自設福利假等各類假，在使用年休假期間按正常勞動支付工資，但是企業不能違法強行安排勞動者休事假;第三，勞動者不能通過居家辦公等方式提供正常勞動，也未安排休年休假的，企業參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商：即一個工資支付周期內的(一般是30天內)，按照勞動合同約定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的，由企業發放生活費，生活費按不低于當地最低工資標準的80%支付。

“民生在線”下期預告

網談時間：6月28日(周二)下午2:30-4:00網談單位：青島城運控股集團有限公司

記者 任曉萌