深圳市政協(xié)“推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈與人才鏈協(xié)同融合”重點調(diào)研近日持續(xù)深入推進。昨日下午，調(diào)研組來到深圳人才集團，就人才鏈協(xié)同融合開展專題調(diào)研。

調(diào)研組來到位于羅湖區(qū)寶安北路3039號的人才集團大廈，多年前這里曾經(jīng)是廣為人知的深圳人才大市場。隨著線上招聘興起、人才引進“秒批”制度改革等一系列變化，人頭攢動的招聘市場被產(chǎn)業(yè)園替換，目前掛牌為深圳市人才產(chǎn)業(yè)園公司運營的粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園。

會上，深圳人才集團負責人詳細介紹了人才產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才事業(yè)的歷程。數(shù)據(jù)顯示，2021年深圳1768萬常住人口中各類人才總量超600萬，占常住人口的34%。

“高校培育的人才，企業(yè)不一定要;企業(yè)要的人才，高校又不一定給得了，深圳在人才鏈上要解決這個問題。”針對調(diào)研組課題，深圳人才集團董事長幸輝認為，就深圳布局的20個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和8大未來產(chǎn)業(yè)，要摸清人才家底，摸清人才供給短板，解決緊缺人才從哪里來的問題。

“深圳人才政策豐富，但渠道分散。”深圳人才集團總經(jīng)理翟斌說，寶安區(qū)有“鳳凰計劃”，坪山區(qū)有“聚龍計劃”，羅湖區(qū)有“菁英計劃”，光明區(qū)有“鴻鵠計劃”，各區(qū)都有獨立的人才政策，建議打造統(tǒng)一入口。

調(diào)研組還就建立人才大數(shù)據(jù)庫等問題進行深入了解。(記者 彭琰)