近日，記者從省人社廳獲悉，為貫徹落實黨中央國務院和省委省政府決策部署，著力保市場主體保就業保民生，省人社廳會同省發改委、財政廳、省稅務局聯合出臺了擴大階段性緩繳社會保險費政策。

記者了解到，緩繳政策實施范圍進一步擴大，在落實餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步將農副食品加工業、紡織業等17個困難行業納入階段性緩繳三項社保費政策實施范圍。緩繳擴圍行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。對餐飲等5個特困行業緩繳養老保險費期限延長至2022年12月31日。對17個緩繳擴圍行業所屬困難企業，養老保險費緩繳實施期限至2022年12月31日，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。

受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限至2022年12月31日，期間免收滯納金。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照中小微企業階段性緩繳三項社保費政策執行。

失業保險穩崗力度也進一步加大，大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例從60%最高提至90%。全面推行穩崗返還 “免申即享”經辦新模式，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業;未出現中高風險疫情地區在保障各項保生活穩崗位政策落實到位、確保基金安全可持續的前提下，可根據當地受疫情影響程度以及基金結余情況，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業參保企業發放一次性留工培訓補助。

此外，企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人1000元的標準，發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限至2022年12月31日。

緩繳社會保險費堅持自愿原則，企業符合受疫情影響生產經營出現暫時困難、申請緩繳月之前1個自然月處于虧損狀態或之前3個自然月累計虧損等條件的，自愿申請緩繳一定期限的社會保險費。已按5個特困行業申請緩繳的企業，緩繳期限按本通知自動延長，無需再次申請。

省人社廳等四部門要求，各地要督促申請緩繳企業依法履行代扣代繳職工個人繳費義務，不得因緩繳社會保險費，影響職工個人權益。企業原則上應在緩繳期滿后的一個月內補繳緩繳的失業保險、工傷保險費款;緩繳的企業職工基本養老保險費，應從2023年1月起開始補繳，最遲于2023年6月底前補繳到位，期間免收滯納金。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。(記者 廖振杰)