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眼下正值畢業生春季求職關鍵時期，從政府、高校到企業，社會各界都在想辦法、出實招，幫助畢業生走好春季“就業之路”。4月13日，“信心與繁榮——2023新京智庫春季峰會”主題論壇“職引未來——助推高質量引智引才”邀請9所在京高校以及美團等多家企業，搭建校企橋梁，助力高校訪企拓崗，掃除畢業生和用人單位之間的就業障礙。

美團校園招聘此次校園春招將錄用超過4000名高校學生，覆蓋技術、產品、商業分析等多類職位。同時，美團也走進全國多所高校，通過宣講會等給予畢業生就業指導與建議，通過“直播帶崗”“模擬面試”等數字化招聘，實現可視化信息溝通。

(資料圖片)

美團走進多所高校近距離服務畢業生就業。亦可/攝

美團春招擬錄用超4000名額

“職引未來——助推高質量引智引才”活動上，中國科學院大學、中央美術學院、北京師范大學、中國傳媒大學、北京郵電大學、北京交通大學、北京工業大學、首都師范大學、首都經濟貿易大學等9所在京高校就業主管領導與美團開展交流對接，了解美團春季校招情況、對畢業生求職與發展的專屬服務舉措，并就服務學生就業與美團商談長期合作。

針對高校關心的招聘規模、崗位、服務舉措，美團方面介紹，今年春季，美團校園招聘將錄用超過4000名高校學生，覆蓋技術、產品、商業分析、供應鏈、運營、設計、市場營銷、職能、金融、銷售、客服與支持等多類崗位，工作地點包含北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、廈門等全國幾十個城市。

為了近距離為畢業生提供求職服務，美團近期還走進北京大學、北京郵電大學等全國多所高校開展宣講會，業務崗位管理者、資深人力資源回答學生關切的問題，給出求職與職業發展建議，幫助畢業生們更好地“備戰”春招。

除了常規招聘，美團搭建校企合作機制，與多所高校開展就業指導課，校企簽約開辦實習基地，盡可能讓畢業生在步入職場前就了解企業情況，有針對性地學習和實踐，為求職做好準備。

各家高校表示，希望與美團在學生就業方面建立長期合作。北京郵電大學等高校的就業主管領導認為，強化校企對接是幫助畢業生就業的重要渠道，近幾年美團較大規模的校園招聘、近距離的就業服務舉措，為畢業生特別是科技類專業學生提供較多就業機會，期望后續與美團建立更緊密的校企合作。

“直播帶崗”實現招聘可視化

據了解，招聘與就業正在加速向線上遷移，不少企業通過在網絡平臺以直播形式，向求職者直觀呈現工作環境和內容。活動中，多所高校相關負責人也提到，“直播帶崗”等數字化招聘手段，正成為促進畢業生就業的重要機制。

美團也創新手段，開設招聘直播欄目，進行“直播帶崗”，創設“模擬面試”等新模式，邀請專業人士與資深面試官參與，幫助畢業生們增強面試技巧，在求職中取得更好表現。

許多高校同樣關心學生進入職場后的成長與發展，希望企業匹配相應的培養機制。中國人民大學勞動人事學院院長、教授趙忠在“職引未來”活動圓桌對話上指出，對企業來說，以廉價的勞動力成本作為競爭優勢、員工入職就能勝任的情形會越來越稀少。因此企業應該有自己的培訓系統，構建一支比較穩定的、有自我技能更新能力的員工隊伍。“不管是學校還是企業，都不要只停留于短期目標，而是都要著眼于更長期、高質量的發展目標。”

作為一家成立首年即開展校園招聘的企業，美團將助力員工成長視作核心人才理念，為校招生設計了長期性、成體系的培養計劃，配備職場導師、提供專門晉升通道和輪崗歷練機會，幫助校招學生快速成長為基本功扎實、專業突出的優秀人才。據了解，在美團走上技術管理崗位的95后中，超過50%是校招生。

業內人士認為，受益于消費、零售、科技等領域的復蘇，一線互聯網企業積極招聘，釋放出行業企穩向好的信號，也為處在求職關鍵期的畢業生帶來了更多機遇。

文/秦勝南

校對 盧茜