有人認為發展職業足球的目的就是提高國家隊成績。并以此列舉大量足球列強的國家隊成績，做為“佐證”，支持這一觀點的正確性。在中國歷史上也有職業化的變革，比如軍人的職業化。（因為篇幅主要論述從府兵制到募兵制的轉變。）從中不難看出，具備“職業”與“職業化”特質的行業，是長遠發展一個行業的根基，不具備“職業”與“職業化”特質的“偽職業”，短時間能保證整體水平不下降已經難能可貴，長此以往，整體水平出現災難性、浩劫般倒退，似乎是必然結果。

足球的職業化

英國謝菲爾德足球俱樂部(Sheffield FC)是國際足聯和英足總公認的世界上第一個足球俱樂部，它誕生于1857年10月24日。1863年，在英國又成立了第一個足球協會。從此，有組織的、在一定規則約束下的足球運動開始從英國傳遍歐洲，傳遍世界。1888年，在伯明翰經商的蘇格蘭商人麥克格萊格和阿斯頓維拉俱樂部的官員攜手發起成立了足球聯盟，目的是讓當時已經成立多年的俱樂部常年有比賽可打，并讓俱樂部和球員的收入能夠穩定下來。

古代軍人職業化

古代兵制主要分為兵農合一和募兵制兩類，主要區別在于政府的征召方式不同。所謂寓兵于農，顧名思義，亦農亦兵，作為封建統治者制下百姓，國君用土地、身份地位限制貧民的自由，承擔平時種糧納稅，戰時保家衛國的義務，這種做法的優點是兵員數量能得到保證，缺點是兵員戰斗素養普遍不高。

募兵制—春秋戰國時候的魏國，名將吳起設計了募兵制。種地的就種地，不想種地想靠打仗為生，確立了軍人考核標準，背上三天口糧，身披三重鎧甲，帶上輕重武器，半天之內急行軍一百里的，就被稱為魏武卒。

缺點自然也有，嚴苛的選拔標準導致兵源補充困難，另外，職業軍人一旦遭受重創，國家就會元氣大傷，短時間也很難恢復。馬陵之戰中魏武卒遭齊軍伏擊，元氣受損。

職業足球俱樂部—要養活自己

職業足球俱樂部究其本質，首先是一個商業化企業，其某些特點與文化演藝公司類似。職業足球俱樂部是法人實體企業，通過向公眾提供足球競技表演服務，以及與足球相關的衍生產品開發，通過商業包裝與推廣手段，在企業化的組織模式下，自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展。職業足球俱樂部的這種特質決定其使命，就是通過最大程度地滿足公眾對足球比賽觀賞的娛樂需求，實現職業足球俱樂部的最大商業價值。

從府兵制到募兵制—也是為了活著

府兵制是中國古代一種兵制，這是一種世襲的、兵農合一的兵制。府兵平時為耕種土地的農民，農隙訓練，戰時從軍打仗，參戰武器和馬匹需要自備。府兵制源起于北魏時期鮮卑人當兵、漢人務農的政策。這是一種民族隔離政策，鮮卑人高漢人一等，漢人沒有資格當兵，軍人并不是職業，是身份地位的象征。《后魏書》：西魏大統八年，宇文泰仿周典置六軍，合為百府。每府一郎將統之，分屬二十四軍，開府各領一軍。大將軍凡十二人，每一大將軍統二府，一柱國統二大將軍，凡柱國六員，復加持節都督以統之。十六年籍民之有才力者，為府兵。

從北魏到初唐，府兵們除了盔甲和少數國家統一管理的武器外，諸如弓箭、短矛或佩刀之類的普通武器，都是自己準備的。連趕往集結地途中的口糧，甚至代步的馱馬，都需要自掏腰包。需要府兵們具有比較寬裕的農業收入，并在戰爭結束后可以分享掠奪來增加財富。在固定的訓練周期，折沖府也會組織定期的軍事訓練。這就好比是用中央任免的官吏，在地方上維持一個個部落制軍事結構。然而，一旦不能滿足以上條件，那么府兵就會面臨破產威脅。很多人雖然還有軍戶身份，但在實質上已是名存實亡。首要問題府兵因為軍事花銷而可以不用繳納普通糧賦。因而擴大府兵的封地，也就無法增加朝廷的土地財政收入。其次，這里面還有一個更深層的原因，就是土地兼并。如果說，長期被防戎，會帶來一個家庭或者一個地區的農業荒廢。募兵制的到來似乎是必然。

募兵制雖遲但到—職業軍人的到來

府兵制到募兵制的轉變，造就了軍人的職業化。職業軍人通過國家賦稅來供養戰斗，不再從事農業生產，募兵武器裝備由政府發放，這樣使得他們可以專心作戰訓練，完全脫離生產，物質上的滿足帶來戰斗力的提升，這一點和現代的雇傭兵是很相似的。職業軍人通過自己的表現來獲得晉升，實現自身價值體現。“足球競技比賽”的核心是職業球員，職業球員要通過職業俱樂部提供的“平臺”展現自己，讓“職業足球生涯”利益最大化。職業球員的利益最大化與職業俱樂部價值的最大化是統一的。

根據上述分析，職業軍人與職業球員都是為了以這個行業來生存。古代軍人的職業化是為了不斷提高國家戰斗力，提高賦稅收入，減少國家負擔，平衡收支。不斷提高軍人素質，不斷研究兵法，做到國家與軍人利益共同實現。以此類推，不斷提高“職業足球比賽”的質量、不斷提高“職業球員”的競技水平，不斷豐富與發展“職業足球”的技戰術打法，從而吸引更廣大消費群體的關注，創造商業價值，以此獲得豐厚的利潤回報，這是職業球員與職業俱樂部共同的訴求。

足球職業化其目的就是為了讓踢球者有穩定的收入，能夠養家糊口，讓民間的足球團體以俱樂部為單位，以俱樂部投資人構成職業聯盟，由職業聯盟管理足球賽制、球員轉會、平衡收益等事。職業足球俱樂部與職業聯盟都需要通過足球的職業化、市場化、專業化。

職業發展的“利”與“害”

職業足球如果能夠持之以恒的按照商業發展模式與遵循市場經濟和供求關系的客觀規律，以上述魏武卒為例，會促進行業的整體進步，足球事業也會蒸蒸日上。以宋朝募兵制為例，國力強盛與統治者不希望有人專權，導致了募兵制的變形僵化，通過短期的經濟注入，造成了宋朝三冗兩積的局面，對士兵的選拔條件放寬，宋朝的職業軍人表現的并不職業。如果職業足球的發展像宋朝一樣，總是短時間借助市場與資本運作開發了市場，繁榮后，就被不確定因素打斷、停頓、甚至倒退，讓商業化操作的后續運營手段不能展開、繼續、持續。就會導致很多職業足球“投資人”資金鏈斷裂，融資不能繼續的情況發生。

可是這種情況還依然發生在中國聯賽身上。

那么，職業足球行業也不例外會出現類似資本主義無序的競爭，因危機導致“大蕭條”狀態，這種的出現對足球運動發展的傷害將會是巨大的，甚至是不可逆的。

綜上所述，職業化才是一個行業發展的必經。但是歷史也給了我們教訓，國家必須可持續的發展職業才能讓行業進步提高，一味的提升待遇，不擴大選材范圍，不提升選材方法，只能陷入死循環。但是足球的可持續也需要球迷的支持，球迷的球衣，門票，紀念品也是球隊最好的收入來源。資本也需要提高對于球隊文化的發覺，不能一時沖動進場，最后落得滿地雞毛。足球的職業化是系統的，多方的妥協。由此可見，中國足球依然還有很長的一段路要走。當潮水退去，才知道誰在裸泳。

那么你對足球職業化有什么好建議呢？