據《每日新報》報道，業內很關注新賽季中超的進展，其中的一個焦點就是“降薪令”，目前沒有官方消息。

其實在上賽季降薪之前，更高層曾提議把本土球員最高薪酬定在稅前300萬元人民幣，當時頂薪是稅前1200萬元人民幣。考慮到如此大的降幅球員很難接受，而且2021年還有世預賽，出于穩妥起見，中國足協、中足聯籌備組最終把頂薪設定在稅前500萬元。中國隊在12強賽第7輪、第8輪的糟糕表現，令很多人覺得稅前500萬元人民幣都“給多了”，加之各俱樂部的財務危機并沒有好轉的跡象，所以中超“再降薪”就有了“空間”。從俱樂部的角度出發，也樂見有“政策”這把尚方寶劍撐腰。

日前有消息稱，個別俱樂部給一線球員開出60萬元年薪，這則信息再次引發廣泛關注和討論。足協相關人士表示，近期還沒有就新賽季是否再次降薪的問題有明確說法，因為如果降薪的話，需廣泛征求意見，形成共識，會有一個過程。該人士說，目前最需要干的是解決欠薪的問題。他以國家隊為例，本土隊員中除了上海海港、山東泰山的國腳之外，其余隊員都存在不同程度的被欠薪情況，比例達到80%左右。解決俱樂部與球員之間備案合同執行問題正在困擾中國足協、中足聯籌備組。

到今年年底，中超一線球員在足協備案的老合同90%執行完畢，中國足協不愿意看到俱樂部單方面強行解除合同，因為如果這樣的話，涉及到的球員可以提起仲裁，而且球員一定會勝訴。去年中國足協仲裁委員會處理了140多起案子，凡是在中國足協備案的合同，球員的訴求都得到了中國足協的支持，但執行難也是客觀存在。作為社團組織，中國足協沒有強制執行的權力，行業處罰對于一些俱樂部來講也起不到震懾作用，中國足協曾嘗試讓仲裁勝訴，卻難以拿回合法合規薪酬的球員，通過法律手段來維護自身合法利益，由于種種客觀原因，效果不理想。

中超“再降薪”初衷雖好，然而，不解決欠薪的問題，球員合法利益無法得到保障，中超聯賽高質量發展也無從談起。