記者11日從北控籃球俱樂部獲悉，斯蒂芬·馬布里將繼續(xù)擔任球隊主教練，但是球隊運營機制將發(fā)生改變，俱樂部直接參與主導將取代原來“外包型”的管理模式。

據(jù)記者多方了解，此前包括馬布里在內(nèi)的原北控教練組和管理團隊人員約10人與俱樂部簽訂了“2+1”的合同。在前兩年合同到期之后，雙方?jīng)]有執(zhí)行“+1”的選項，而是以重新續(xù)約的方式繼續(xù)合作。

根據(jù)俱樂部11日發(fā)布的官方消息，俱樂部決定建立新的球隊管理機制。一是建立符合俱樂部未來發(fā)展的球隊管理架構(gòu)，明確管理團隊、支持團隊、教練組的職責。管理團隊對球隊總體協(xié)調(diào)、監(jiān)督，強化俱樂部對球隊的管理;將翻譯、隊醫(yī)、視頻分析、體能教練確定為支持團隊，形成具有北控俱樂部風格的專業(yè)化團隊，提升專業(yè)化水平;教練組的聘任采取目標明確的期間聘任制;二是建立新的教練組工作機制，即“民主集中制下的主教練負責制”，充分授權(quán)主教練，發(fā)揮主教練職能，同時建立發(fā)揮教練組集體智慧的機制，各崗位進行專業(yè)化分工，有效提高訓練、比賽工作水平。

記者從北控俱樂部了解到，尚未確定除了馬布里之外還有哪些人將參與“民主集中制下的主教練負責制”。但是，以前外援選擇、球隊風格打法等一些重大決策由馬布里一個人拍板的情況將發(fā)生改變。此外，新的管理團隊究竟由哪些人員組成也還沒有最終確定。

北控俱樂部在官方公告中透露，5月8日俱樂部召開了球隊總結(jié)會，馬布里與教練組其他成員、領(lǐng)隊對賽季履職情況進行了匯報，俱樂部做了賽季工作的總結(jié)。改變球隊管理機制的決定是在這次會上作出的。

馬布里在述職過程中分析了每一名內(nèi)外援引進的情況，肯定了內(nèi)援引進的效果，也分析了在外援選擇和使用上的失誤。他指出，傷病潮、引援造成的磨合問題以及艱苦的賽程均給球隊進入季后賽造成了困難。

俱樂部在肯定馬布里工作成績的同時也總結(jié)了本賽季球隊未完成參賽目標的原因：一、分工不明確，教練組沒有充分發(fā)揮集體智慧的機制，導致多場比賽出現(xiàn)大比分落敗，關(guān)鍵場次失利;二、對于球隊“外包型”的管理模式，在過去曾發(fā)揮積極的作用，但不符合俱樂部未來的發(fā)展要求，無法實現(xiàn)俱樂部戰(zhàn)略落地;三、外援選擇失誤導致其表現(xiàn)與球隊需求相距甚遠;四、較為艱苦的賽程以及收官階段的復雜局面，也是未完成賽季目標的客觀原因。

北控俱樂部表示，俱樂部選擇馬布里，是想在教練崗位為他提供一個平臺。作為“二年級教練員”，馬布里在訓練、比賽指揮中出現(xiàn)這樣那樣的問題，是俱樂部與馬布里共同成長的一個過程，俱樂部也要承擔相應(yīng)的責任。與此同時，北控俱樂部打造國內(nèi)頂級籃球俱樂部的戰(zhàn)略目標沒有改變。

在總結(jié)會之后，俱樂部原有教練組及領(lǐng)隊的全部工作已經(jīng)完成，俱樂部將開始教練組的調(diào)整工作，其中包括一線隊的調(diào)整和補強，支持團隊的補充和提升以及外援引進工作等。(記者王鏡宇、汪涌)