近幾年，公務員考試報名人數持續走高，2023年公務員省級招錄筆試是歷史上最大規模的聯考。相關數據顯示，各地報名公務員招錄考試的考生總數超過520萬，最大競爭比達到60∶1，平均競爭比超30∶1，其中熱門崗位的最大競爭比達到了5517∶1。

中公教育陜西研究院院長王健介紹，目前國家對于公務員省級招錄考試在報名上沒有地域限制。一些考生根據自身需求及時間安排，參加多次公務員考試，通過“巡考”，尋找上岸機會。

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“參加公考‘巡考’是現在部分年輕人實現夢想的途徑，在找工作的時候，他們沒有躺平，沒有佛系，而是以參加公務員考試的方式，努力實現自己的夢想。”王健說。

王健接觸過不少真心喜歡做公務員的考生。有一個參加公考的學生，已經被深圳某大型企業錄取，但他還是以選調生的身份到陜西的一個鄉鎮工作。父母都很支持他的選擇，他希望能夠在基層建功立業，磨礪出彩人生。

人力資源和社會保障部部長王曉萍在近日舉辦的新聞發布會上介紹，隨著經濟運行整體好轉，今年就業形勢將持續回暖，保持總體穩定。與此同時，就業總量壓力依然存在。2023屆高校畢業生將達到1158萬人，招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出。

中央財經大學商學院組織與人力資源管理系系主任朱飛教授分析認為，考生“巡考”反映出在當前就業形勢下，新生代大學生普遍在就業過程中考慮更為現實，“穩定”和“實惠”成為一些年輕人就業價值觀和職業成功觀的重要傾向。

“在此背景下，公務員崗位由于其穩定性強等原因，被普遍認為是高質量就業崗位。”朱飛說。

在21世紀教育研究院執行院長、教育專家熊丙奇看來，一些考生“巡考”，對能考的省考都參加，這就成了“抓到籃子都是菜”的盲目趕考，而不是理性趕考。“巡考”者往往只要能“上岸”，在哪里“上岸”已無所謂。

據國家公務員局網站公布的數字，2023年國考計劃招錄3.71萬人，中央機關及其直屬機構的公共科目筆試在全國31個省（自治區、直轄市）的287個城市、66863個考場同時舉行。報名確認人數達到了194.8萬人，實際參考人數為152.5萬人，實際參加考試人數與錄用計劃數之比約為41∶1。

“從中可見，有不少報名者在報名時并沒有真正想好自己要不要考公，只是先報名再說。”熊丙奇說，有的高校畢業生成為就業困難戶，就是因為在3月底之前，都在“一路考試”，沒有時間去人才市場，也沒有好好準備求職簡歷，在考研和考公都沒有“上岸”后，再進入人才市場擇業。而這個時候，其他不少同學都已經和用人單位簽訂就業協議了。

熊丙奇建議，高校應該引導畢業生理性定位，在評估自己的實力之后，確定適合自己的擇業目標，不能把擇業的希望維系在考公這一條道上。另外，高校要努力拓寬畢業生就業渠道，通過校領導走訪企業，獲得更多人才訂單，以及創新促進大學生就業的方式，如線上線下相結合組織人才招聘會、開展“直播帶人”等畢業生推薦活動等，為高校畢業生提供除考公、考編之外的其他就業選擇。