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站在2022歲末，看2023年，企業家作為中國經濟的重要力量，如何看待當前的中國經濟政策，對未來中國經濟有何期待？新京報貝殼財經邀請百余位來自各行各業的企業家，以問卷方式完成對新一年的思考，共探中國經濟增長新動力。

貝殼財經約訪了智聯招聘集團董事長、CEO郭盛。

智聯招聘集團董事長、CEO郭盛。

貝殼財經：即將到來的一年，你和你所在企業的“小目標”是什么？

郭盛：2023年，我相信經濟會很快回穩上升，企業發展的大道會越走越開闊。智聯招聘希望能助力更多企業招才實現高質量發展。

貝殼財經：為實現這一目標，你希望得到的幫助和支持，或希望迎來的好消息是什么？

郭盛：基于智聯招聘在最佳雇主評選活動中的調研分析，我們可以清晰地看到兩大機會點：其一是數字化轉型，最佳雇主的數字化轉型程度普遍較高，它們的利潤同比增長率也比一般企業高出了3.5個百分點。這反映出數字化潮流正在從多年的量變積累向質變轉變，真正驅動企業管理模式升級和營收利潤增長。數字化已經不僅是企業的“護城河”，還成為了好企業的“根基”。第二個機會點是人力進化，通過打造一個文化多元包容、員工成長空間充裕、激勵機制全面靈活的人才環境，企業更能適應多元職場的新趨勢，與員工共創無限可能。智聯招聘也將繼續以數字能力升級產品和服務，不斷優化人力資本生態價值鏈，以自身進化帶動人力行業加速數字化轉型，并為各行業人力管理迭代提供堅強支持。

編輯 岳彩周 校對 柳寶慶