人社部曾提出：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。不過截至2021年1月21日，國家還沒推出延遲退休年齡方案，也沒有再透露具體的落實時間。

不過按照最新的國家規劃，延遲退休年齡方案很有可能在十四五規劃期間(2021至2025)推出，正式實施時間不詳。

據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大。所以制定延遲退休年齡政策必須謹慎，要充分考慮各方的意見。

漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響。對于目前的情況來說，選擇漸進式延遲退休是最正確的。

明年1月1日起退休新方案出爐嗎

明年1月1日起退休新方案是否出爐目前并未落實，還在研究層面，但有可能會出爐。

1、我國“延遲退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，預計在2022年開始正式實施，而隨著日期越來越近，不少人也開始加強了對于延遲退休這個話題的關注程度，因為延遲退休畢竟涉及到了很多人民的切身實際利益問題。

2、近日，授權發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。“實施”兩個字，標志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。

3、據11月3日消息，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出表述。《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。

其中《建議》提出的，實施漸進式延遲法定退休年齡是大家關注的焦點所在!

根據我國的退休制度，男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。但是，隨著我國人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡是否偏低，也引發社會的熱烈討論。

早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策已經有了初步方案，但還要按照相關程序報經批準后，才能向社會廣泛征求意見。

為什么國家一直在提延遲退休

延遲退休的原因歸根到底，其實世界各國都一樣：養老金壓力大。

數據顯示， 截至目前，我國60歲以上的老人高達2.6億，5年內將突破3億。 可是這么多老人，誰來養?

根據中國社科院世界社保研究中心《中國養老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮職工基本養老金將在2035年前后耗盡，2050年則會出現巨大的負數：負11.28億元。

延遲退休后，自己的退休年齡怎么計算

延遲退休基本上是已成定局，總體是漸進式。具體延遲退休的年齡怎么計算，目前還沒有公布最終的計算公式。目前，有一些媒體上公布了初步的計算公式(是否真實，不太確定)，具體退休年齡如下：

退休年齡=(現退休年齡+出生年份—2021)/12 *4+現退休年齡

通過這個公式計算出來的，如果是1990年出生的同志，退休年齡為67.2歲，這個年齡可能對于很多人來講是不能接受的。

但是我們要說的是，即便是有計算的公式，但退休年齡必定是有上下限的，不可能完全按照公式來計算。如果未來將65歲定為退休的上限，那用公式計算出來的，只要超過65歲的都要統一按65歲退休。

哪年出生不用延遲退休?

退休年齡還是按以前的規定。個人估計，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對節奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

延遲退休方案初步成型會影響哪些人?

基本上1963年以后的女性干部特別是有高級職稱的專業技術干部，1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份，1967年以后從事繁重體力勞動的男性工人差不多都趕上了延退政策。

延遲退休以后我們的養老保險金當然是繼續繳納，直到退休才可以領取的，養老保險繳的越多，退休以后待遇越高，如果你中途離職了也要自己到當地的社保中心繳足養老保險，最起碼也要達到最低繳費年限15年。

生育保險都60多歲了著實沒啥用了，但醫療保險是必要的，這兩個險種是捆綁的，反正生育保險也不用自己出錢，隨便吧，只要醫療保險別中斷了就行，有的地區醫療保險個人賬戶的錢除了買藥，看病外還都可以到指定銀行提現了，功能是不是很強大。

延遲退休有什么好處?

1、延長退休年齡有利于充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。

2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。

3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。

4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。

【總結】：養老保險最低繳費年限原來是15年，這顯然是不夠的，現在就要考慮適當延長;還需要進一步完善多繳多得、長繳多得機制，既要兼顧社會保險的公平性，又要有一定的激勵性。